La pandémie mondiale a, à bien des égards, refaçonné la main-d’œuvre en Amérique. Nous avons vu l’expansion rapide et considérable des postes à distance par nécessité, ce qui a par la suite conduit à un changement dans la mentalité du candidat à l’emploi. Dans un marché du travail, où des postes bien rémunérés sont disponibles pour des candidats de qualité, le candidat à l’emploi dispose d’un éventail plus large d’avantages qui sont également axés sur un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un état mental et émotionnel plus sain.
Cependant, avant de pouvoir obtenir le rôle qui leur apporte la proverbiale liste de souhaits qu’ils ont créée, il est important que le candidat pratique certains exercices de renforcement mental qui augmenteront sa probabilité de faire l’entretien et d’obtenir cet appel passionnant de son employeur potentiel.
Toujours dans le corps et toujours dans l’esprit. Bien que cela semble contre-intuitif pour la productivité, l’effet cumulatif de cet exercice quotidien conduira à un état mental plus calme. Avoir une présence apaisante et confiante peut faire une impression durable. La musique apaisante, l’éclairage ambiant et les exercices de respiration peuvent vous aider à rester complètement immobile et à vous assurer que vous utilisez ces soins personnels pour conserver votre sentiment de zen intact lorsque vous en avez le plus besoin!
Pensée positive. Cultiver et canaliser l’esprit pour accomplir des résultats positifs requiert une pratique mentale quotidienne. Si un candidat reste hyper conscient de la façon dont il se projette, cela peut avoir des conséquences sur la façon dont il est perçu par le décideur, il a plus de chances de susciter le type de réponse qu’il souhaite de la part de son audience. Un moyen laborieux, mais utile, de se mettre dans un état d’esprit plus positif consiste à faire l’inventaire personnel de la journée, chaque jour.
Identifier les pensées et habitudes négatives. Tout ce qui est perçu comme négatif peut être transformé en positif si quelqu’un est prêt à faire ce qu’il faut. Si c’est réparable, réparez-le, peu importe ce que cela implique. Si le problème ne peut être résolu, tirez-en des leçons pour qu’il ne se reproduise pas. Anticipez, et agissez. Une série de victoires donnera de l’élan et, chaque jour, les pertes seront moins nombreuses.
Créez un résumé mental des points positifs de la journée et prenez le temps d’exprimer votre gratitude pour chaque victoire. Ils comptent tous. Chercher à en créer davantage le lendemain. Faites-en une compétition avec vous-même. Ils disent que l’attitude est tout, et c’est l’un des traits qui est le plus contrôlable en utilisant juste l’exercice de renforcement mental de la réflexion et de l’introspection.
Vous POUVEZ obtenir ce rôle de rêve – AUJOURD’HUI! Vous avez affûté votre lame mentalement. Tous les rejets ont été analysés et réconciliés mentalement. Tous les chagrins du passé sont les opportunités d’aujourd’hui. Si vous adoptez et appliquez ces outils simples et faciles à appliquer, vous avez peut-être gagné la bataille avant même de rejoindre cette réunion Zoom ou de monter dans la salle d’entrevue !
Malgré l’écrasante tragédie de Covid-19, il existe tout de même quelques points positifs. Les points positifs les plus évidents et les plus profonds sont sans doute l’évolution de la main-d’œuvre et la manière dont les employeurs déploient de nouvelles approches et de nouveaux avantages pour attirer des employés qualifiés. C’est en mettant l’accent sur une réévaluation nécessaire depuis longtemps et sur un pivot inévitable que les employeurs parviennent à créer un environnement de travail hautement productif, tout en permettant à leurs employés d’éprouver un sentiment de satisfaction plus profond dans leur vie professionnelle.