Travailler avec Protech
Foire aux questions
Sans aucun doute! Avec un large choix de candidats, nous pouvons effectuer des recherches dans notre base de données qui répond à vos besoins. Que vous ayez besoin d'une personne avec une qualification particulière requise pour votre emploi, ou que vous ayez besoin d'une personne avec une certaine expérience, nous pouvons les trouver et organiser un entretien pour vous permettre de déterminer si elles sont appropriées ou non pour votre entreprise.
Chez Protech, nous comprenons que trouver la bonne personne pour votre équipe peut être comparable à trouver une aiguille dans une botte de foin. C'est pourquoi nous faisons correspondre les candidats potentiels aux spécifications que vous avez indiquées dans votre offre d'emploi. Lorsqu'ils postulent pour figurer sur notre site, les candidats nous font part de leurs valeurs, de leurs convictions et de leurs objectifs personnels. Nous les faisons correspondre aux valeurs de votre entreprise afin de nous assurer que nous trouvons la bonne personne pour le poste. Au cours de l'entretien, vous pourrez alors vous assurer qu'ils ont les bonnes valeurs pour faire partie de votre équipe.
En général, nos gestionnaires de talents sont affectés à des industries et des entreprises dans lesquels ils ont de l'expérience. Cela signifie que lorsque vous travaillerez pour la première fois avec nous, nous vous attribuerons un gestionnaire de talents en fonction de vos attentes. Si vous avez déjà travaillé avec nous et souhaitez travailler avec le même gestionnaire de talents, vous pouvez faire une demande à notre équipe et nous allons vérifier leur disponibilité. S'ils sont disponibles au moment où vous en avez besoin, nous serons heureux de les affecter à votre projet.
Si votre entreprise connaît une expansion rapide, nous serons heureux de vous aider à trouver plusieurs candidats à la fois. En général, nous vous conseillons de limiter votre recherche à 2 ou 3 candidats afin de ne pas surcharger votre capacité à interviewer de nouveaux candidats potentiels et de ne pas nuire à la dynamique actuelle du lieu de travail avec un trop grand nombre de nouveaux employés.
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau gestionnaire et que vous ne savez pas par où commencer, nous sommes là pour vous aider. Avec des milliers de candidats potentiels, nous sommes certains que vous trouverez la personne qui convient le mieux à votre poste. Dans notre base de données, nous avons une myriade d'individus avec des parcours et des expériences différents, dont certains auront de l'expérience et des postes de direction. Nous pouvons vous mettre en contact avec ces personnes si elles ont de l'expérience en tant que gestionnaire dans votre niche, ce qui vous aide à trouver rapidement un nouveau gestionnaire lorsque vous en avez le plus besoin.