Chez Solutions Protech et Protech plus (\u00ab\u2009Protech\u2009\u00bb), nous respectons la vie priv\u00e9e des personnes dans tous les aspects des activit\u00e9s de notre entreprise. Nous avons pris l\u2019engagement il y a longtemps de prot\u00e9ger les renseignements personnels des chercheurs d\u2019emploi dans le cadre de la prestation de nos services \u00e0 nos clients. Vos renseignements personnels sont recueillis, utilis\u00e9s et divulgu\u00e9s par Protech conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 uniquement.<\/p>\n
\u00c0 titre de chercheur d\u2019emploi utilisant les services de Protech, vous devez fournir une certaine quantit\u00e9 de renseignements afin que nous puissions vous offrir le meilleur service possible. En plus de vos coordonn\u00e9es, de votre curriculum vit\u00e6 et d\u2019une description du type de travail que vous recherchez, votre dossier peut comporter les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n
Dans le cadre du placement de personnel temporaire, nous avons \u00e9galement besoin de vos coordonn\u00e9es bancaires, retenues d\u2019imp\u00f4t et indemnit\u00e9s de vacances pour fournir des services de paie. Nous utilisons vos informations pour :<\/p>\n
Protech ne recueille jamais plus de renseignements personnels que n\u00e9cessaire pour atteindre ces objectifs, \u00e0 moins que le client ne le demande et que le chercheur d\u2019emploi n\u2019y consente.<\/p>\n
Jamais nous n\u2019\u00e9changeons, louons ou vendons vos renseignements personnels \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s externes. Vos renseignements personnels ne sont divulgu\u00e9s qu\u2019\u00e0 des fins commerciales l\u00e9gitimes ou lorsque cela est n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre aux exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires, par exemple, pour se conformer \u00e0 une ordonnance d\u2019un tribunal.<\/p>\n
Dans le cours normal de nos activit\u00e9s, nous divulguons vos renseignements personnels \u00e0 nos clients lorsque nous estimons qu\u2019il existe un potentiel de placement. En tant que chercheur d\u2019emploi, vous comptez sur nous pour partager ces renseignements. Nous ne fournissons vos renseignements personnels aux employeurs que s\u2019il existe un poste qui vous convient, et nous ne fournissons que les renseignements requis et demand\u00e9s pour prendre une d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e concernant un candidat.<\/p>\n
Nous pouvons partager des renseignements que nous utilisons pour fournir des services complets de dotation en personnel avec nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es, partenaires, entrepreneurs ou autres entreprises (collectivement les \u00ab\u2009repr\u00e9sentants\u2009\u00bb). Cependant, nous ne divulguons que des renseignements limit\u00e9s requis pour la fonction qui sera ex\u00e9cut\u00e9e par le repr\u00e9sentant en notre nom. Nous veillons \u00e9galement \u00e0 ce que chaque contrat que nous concluons avec un repr\u00e9sentant \u00e9nonce clairement l\u2019obligation du repr\u00e9sentant \u00e0 prot\u00e9ger vos renseignements personnels et \u00e0 respecter les principes de confidentialit\u00e9.<\/p>\n
Voici quelques exemples d\u2019entreprises avec lesquelles nous partageons vos renseignements personnels limit\u00e9s :<\/p>\n
Le fait que vous ayez pris connaissance de la pr\u00e9sente politique, que vous ayez recours \u00e0 nos services et que vous nous avez fourni vos renseignements personnels signifie pour nous que vous avez consenti \u00e0 la collecte, l\u2019utilisation et la divulgation de vos renseignements personnels tel que d\u00e9crit dans la pr\u00e9sente politique.<\/p>\n
Dans la mesure du possible et lorsque cela est n\u00e9cessaire, nous obtenons votre consentement explicite pour des utilisations et des divulgations particuli\u00e8res. Par exemple, nous obtenons votre consentement explicite \u00e9crit avant de divulguer vos renseignements \u00e0 un tiers qui v\u00e9rifie les ant\u00e9c\u00e9dents des employ\u00e9s potentiels.<\/p>\n
Nous consid\u00e9rons avoir obtenu votre consentement lorsque nous utilisons vos informations personnelles \u00e0 des fins que nous estimons \u00e9videntes. Par exemple, si vous inscrivez les noms et num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone de vos anciens employeurs sur votre curriculum vitae \u00e0 des fins de v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences, nous ne demanderons pas votre consentement explicite avant de v\u00e9rifier ces r\u00e9f\u00e9rences.<\/p>\n
Nous conservons vos renseignements tant que vous utilisez nos services de placement, ou plus longtemps si la loi l\u2019exige. Pour les travailleurs temporaires, cela signifie que nous conservons tous vos renseignements tant que vous restez sur notre liste de paie, et pendant six ans par la suite. Pour les placements permanents, nous conservons vos renseignements pendant un an apr\u00e8s que vous ayez accept\u00e9 un poste permanent.<\/p>\n
Nous avons mis en place des proc\u00e9dures et des politiques pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de vos renseignements personnels, en format papier et \u00e9lectronique. Par exemple, nous exigeons ce qui suit :<\/p>\n
Sur notre site Web, vous pouvez poser des questions sur nos services et fournir des renseignements sur vous-m\u00eame, comme votre CV. Pour s\u00e9curiser le transfert de ces renseignements personnels, Protech a obtenu un certificat de serveur SSL (couche de sockets s\u00e9curis\u00e9s). Ainsi, les renseignements personnels saisis sur notre site sont collect\u00e9s au sein d\u2019une page s\u00e9curis\u00e9e, de sorte qu\u2019ils sont crypt\u00e9s lors de leur transfert vers un serveur Protech prot\u00e9g\u00e9 par mot de passe \u00e9quip\u00e9 d\u2019un pare-feu d\u2019entreprise. Si vous nous fournissez des renseignements personnels par courriel non crypt\u00e9, vous devez \u00eatre conscient des risques inh\u00e9rents d\u2019interception sur lesquels nous n\u2019avons aucun contr\u00f4le.<\/p>\n
Protech s\u2019appuie sur les renseignements que vous fournissez, ainsi que sur des tiers tels que ceux qui fournissent des r\u00e9f\u00e9rences, des \u00e9tablissements d\u2019enseignement ou ceux qui effectuent des v\u00e9rifications d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents. Vous pouvez en tout temps faire une demande \u00e9crite d\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos renseignements personnels. Sur paiement de frais administratif minime, nous vous fournirons une copie des renseignements personnels que nous avons dans nos dossiers. Protech s\u2019efforce de conserver des dossiers exacts de vos renseignements personnels, mais cela ne peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 sans votre aide. Dans cet effort continu, nous vous demandons de nous fournir vos renseignements les plus \u00e0 jour. \u00c9crivez \u00e0 l\u2019adresse ci-dessous et faites-nous part de tout renseignement personnel que vous nous avez fourni dans le pass\u00e9 qui est incomplet, inexact ou qui n\u2019est plus pertinent. Nous nous ferons un plaisir d\u2019apporter les modifications appropri\u00e9es.<\/p>\n
Protech assume l\u2019enti\u00e8re responsabilit\u00e9 de la gestion et de la confidentialit\u00e9 des renseignements personnels qu\u2019elle recueille. Si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet de cette politique, ou si vous estimez que Protech ne la respecte pas, veuillez \u00e9crire \u00e0 :<\/p>\n
Responsable de la protection de la vie priv\u00e9e<\/strong> Stephanie Rochefort<\/strong>
\nSolutions Protech
\n17775 Rue des Gouverneurs, bureau 202
\nMirabel (QC)
\nJ7J 0T9<\/p>\n
\nstephanie.rochefort@protech-solutions.ca<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"